员工福利难开展?易才教你玩点新花样!

高绩效HR2020-06-25 14:33:42


随着《深化国税、地税征管体制改革方案》各项政策的实施,我国税收征管体制改革的大幕正式拉开,金税三期、营改增、个税改革、五证合一各项政策相继落实。面对着新形势、新格局,企业应该如何合法合理的进行福利筹划及优化人力成本成为了企业关注的热点问题。

 

基于此, 11月24日易才集团济南分公司举办了“企业福利筹划及个人所得税优化”专题讲座,围绕“新形势下企业福利创新”、“如何通过员工福利吸引和保留人才”、“福利创新提升员工归属感”等问题进行探讨,旨在为企业献上一场改变企业固有管理机制的思想盛宴,从而帮助企业了解福利管理新趋势,提升企业人力成本优化水平。现场座无虚席,来自济南制造业、金融业、快消业等行业的百余家企业负责人悉数到场,易才集团的品牌影响力可见一斑。


本次培训课程由易才集团员工福利事业部副总经理计广平先生担任演讲嘉宾。计广平先生拥有十五年跨国企业、国有企业、初创企业的服务经验,擅长运用企业社交化、游戏化思维,协助企业提升员工归属感、满意度,提升雇主形象。计广平先生在授课过程中指出,随着全球人力资源技术的革新,企业人力资源从业者应该认识到,除了薪资之外,员工更渴望美好生活。为了满足员工被认可、被激励的需求,企业在制定福利相关制度时,可以从单项福利、弹性福利、场景福利等多元化、全方位的角度进行细分。

 


“对于企业来说,员工工作的积极性对销售业绩有直接的影响,以往,我们通常使用简单粗暴的提升薪资的方式,但效果却不甚理想,我们企业迫切需要寻找一种员工激励的新路径”,某参会企业管理人员如是说。


为此,计广平先生讲解到,在福利实施的过程中,追求互动、节日氛围、雇主文化,将员工体验作为新型职场社交货币,通过赋予员工更多体验性资源,才能让员工之间的关系更为亲密。计广平先生更介绍了易才重磅推出的“易OS”一站式解决方案平台。“易OS”作为客户云产品解决方案平台,以社保、商保、payroll为核心产品,直击企业在进行人力资源各项工作中的痛点,是适用性非常强的一站式解决方案平台,能够为企业全面解析员工福利筹划的各项指标,从而帮助企业开启福利设计全新时代。



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